一、公司简介

昭通市万丰商贸有限公司成立于2007年，现有职员500余人，主要经营昭通市第一人民医院后勤保障服务，性质为私营企业。公司秉承“团结”、“诚信”、“创新”、“专业”的企业价值观念和“质量第一，服务至上”的服务理念。由于公司业务发展需要，公司诚聘更多有志之士加入，艰苦创业，共谋发展。

二、招聘岗位

公司与员工签订2年劳动合同（含试用期），试用期2个月，购买五险，招聘岗位具体要求如下：

（一）项目经理1名

岗位职责：

1、配合董事长统筹公司内部管理工作，协调各部门、各科室之间的工作关系。

2、根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交董事会决定。

3、负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交董事长审批并提请董事会通过后监督实施。

4、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。

5、制订公司的年度、季度、月度工作计划上报董事长批准后，严格按工作计划完成相关工作。

6、对公司员工的工作进行监督、指导、培训、考核、考评等工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上从事企业管理工作经验；

2、思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底，具有较高的综合素质；

3、熟练使用各类办公软件，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；

4、较强的沟通组织协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；

5、工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；

6、性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力；

7、具有良好的职业道德素养、富有责任心。

薪酬待遇：

工资：购买五险，综合月薪4000元-6000元。

（二）办公室主任1名

岗位职责：

1、协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门之间的关系及事务处理。

2、负责召集公司办公室会议和其他有关会议，做好会议主持、记录工作，会议纪要整理，审稿、复稿，并检查督促会议决议的贯彻实施；协助总经理策划、撰写、起草各类重要报告和文件。

3、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

4、制定和完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责组织开展招聘工作。

5、贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。

6、负责行政部门工作，全面安排公司行政事务。

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有三年以上办公室工作经验；

2、思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底；

3、熟练使用各类办公软件，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；

4、较强的沟通协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；

5、工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；

6、性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力。

薪酬待遇：

工资：购买五险，综合月薪3000元-5000元。

(三)办公室文员2名

岗位职责：

1、协助做好办公室各项日常工作数据统计，问题收集上报相关领导，并协助处理。

2、负责各种会议通知，会前准备、会中服务、撰写会议纪要、会后检查督促会议决议的贯彻实施。

3、协助部门主管策划、撰写、起草各类重要报告和文件。

4、贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。

5、监督执行公司管理制度。

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有一年以上办公室文员工作经验；

2、思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理底；

3、熟练使用各类办公软件，学习能力强，适应能力强，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；

4、有较强的沟通协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；

5、工作勤奋，主动热情，有较强的亲和力，有独立处理事务的能力，具备一定人际关系处理能力；

6、性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力。

薪酬待遇:

工资：购买五险，综合月薪2500元-4000元。

（四）餐厅大堂经理1名

岗位职责：

1、负责制定餐厅年度、季度、月度各项经营目标，做好餐厅日常工作的计划安排、组织、指挥、协调、监督检查及管控，保证餐厅正常运行，完成公司下达的各项任务指标。

2、负责餐厅团队组建，定期组织下属员工开展业务技能培训，不断提高员工的业务技能和服务意识。

3、负责餐厅的安全、卫生检查，定期开展员工安全常识的培训。

4、与顾客和厨房保持良好的工作关系，及时向主任和厨师长反馈顾客、医患人员对食品和服务方面的要求，不断提高餐饮产品和服务质量，为顾客及医患人员提供满意的产品及服务。

5、根据经营情况，定期对餐厅工作流程进行优化，提升整体工作效率。

6、定期与团队成员进行沟通，及时掌握员工的思想动态，充分调动员工的积极性。

7、负责员工考勤表填报，餐厅各项经营数据统计、分析，定期向上级领导上报经营情况。

8、处理餐厅里发生的问题和顾客的意见，并及时向公司主任汇报。

9、定期盘点、检查餐厅的设备、电路、餐具、布草等物品，并将结果汇报给公司主任。

10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、中专（高中）及以上学历或同等学历；

2、男女不限，年龄在30-45岁；

3、有5年以上餐饮服务大堂管理经验；

4、有较强的计划、组织、沟通、协调和管理能力，精通餐饮业；

5、热爱本职工作，有较强的责任心、执行力及团队合作精神，具有一定的抗压能力；

6、身体健康，仪表端庄。

薪酬待遇：

工资：购买五险，综合月薪2500元-4500元。

（五）电梯操作员（电梯司机）数名

岗位职责

1.严格遵守各项规章制度和安全操作规程，服从分配，完成本职工作。

2.电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作；当班期间做好仪容仪表，按规定佩戴作业人员证。

3.熟悉电梯工作原理、性能及操作规程，按《电梯司机安全操作规程》用好、管好电梯，保障电梯安全、可靠运行。每天运行前，做好试乘试坐工作，在确定无故障的情况下，方可正常运行并做好相关记录。

4.文明对人，礼貌待客，不与乘客发生争吵。对进出电梯的乘客和病患要主动问清楼层，特别对进出电梯有困难的老、弱、病、残人员要热情主动地进行帮助，树立良好窗口形象。

5.要有高度的工作责任心。上班时间不准无故溜岗、串岗，迟到或早退，按时交接班，不做与工作无关的事，对乘客的安全负责。

6.每天上班的操作人员应注意观察电梯是否有异响、异动、异常情况，如有及时上报。

7.保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。

8.禁止运载易燃、易爆品；在轿厢顶部放任何物品；拿客梯当货梯使用。

9.对工作认真负责，热情为乘客服务。

10.完成上级领导交办的各项任务。

岗位要求：

1、年龄在25-40岁；

2、初中以上学历；

3、仪表端庄，服务态度好，热情大方；

4、身体健康，热爱本职工作，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，服从公司及领导安排工作，团队精神及服务意识强。

薪酬待遇：

工资：购买五险，综合月薪1800元-2500元。

三、其他事项

简历投递邮箱：1085436480@qq.com

公司联系电话：0870-2154499    13312688311  罗女士

面试及工作地点：昭通市第一人民医院

昭通市万丰商贸有限公司

2018年10月30日